O mercado de trabalho está em constante transformação, e as novas tecnologias, a globalização e a pandemia de covid-19 aceleraram esse processo. Por isso, é importante estar atento às novas demandas e oportunidades que surgem a cada ano.
Neste post, vamos explorar algumas das tendências emergentes que estão moldando o futuro do trabalho e como elas podem impactar os profissionais, as empresas e a sociedade. E também apresentar algumas das principais tendências e previsões para o mercado de trabalho em 2024, baseadas em pesquisas e análises de especialistas. Confira!
– Crescimento do trabalho remoto: A pandemia de covid-19 acelerou a adoção do trabalho remoto em diversas áreas e setores, e essa tendência deve se manter mesmo após a crise sanitária. Segundo um estudo da consultoria McKinsey, cerca de 20% dos trabalhadores poderiam trabalhar remotamente de três a cinco dias por semana sem perda de produtividade.
Isso significa que as empresas precisarão investir em infraestrutura, ferramentas e cultura para facilitar o trabalho à distância, e os profissionais precisarão desenvolver habilidades como autonomia, comunicação e gestão do tempo.
– Aumento da demanda por habilidades digitais: Outra tendência é a crescente demanda por habilidades digitais, que são essenciais para lidar com as ferramentas e plataformas que facilitam o trabalho remoto, mas também para se adaptar às mudanças nos processos, produtos e serviços que são influenciados pela digitalização.
As habilidades digitais incluem desde o domínio básico de softwares e aplicativos até o conhecimento avançado de programação, análise de dados, inteligência artificial e cibersegurança.Segundo o relatório Future of Jobs 2020 do Fórum Econômico Mundial, as habilidades digitais mais requisitadas em 2024 serão: análise de dados e informação, pensamento crítico e análise, resolução de problemas complexos, aprendizado ativo e estratégias de aprendizagem, criatividade, originalidade e iniciativa.
– Valorização da diversidade e inclusão: A diversidade e a inclusão são temas cada vez mais relevantes para o mercado de trabalho, pois trazem benefícios como maior inovação, engajamento e produtividade.
As empresas que desejam se destacar em 2024 precisarão adotar políticas e práticas que promovam a equidade e o respeito às diferenças entre seus colaboradores, clientes e parceiros. Além disso, os profissionais precisarão desenvolver habilidades como empatia, colaboração e inteligência emocional.
Por fim, outra tendência é o surgimento de novas formas de trabalho, que fogem do modelo tradicional de emprego formal e de longo prazo. Essas formas incluem o trabalho por projeto, o trabalho por demanda, o trabalho autônomo, o trabalho freelancer, o trabalho temporário e o trabalho voluntário. Essas formas oferecem mais liberdade, variedade e oportunidades de aprendizado para os profissionais, mas também exigem mais responsabilidade, planejamento e gestão financeira.
Separamos também alguns recursos que podem ajuda-lo a acompanhar as novidades e se preparar para o futuro do trabalho :
– Podcasts: Os podcasts são uma forma prática e dinâmica de consumir conteúdo sobre diversos temas, inclusive sobre o mercado de trabalho. Você pode ouvir os episódios enquanto faz outras atividades, como dirigir, caminhar ou cozinhar. Existem vários podcasts que abordam assuntos relacionados ao cenário profissional, como carreira, empreendedorismo, inovação, liderança, produtividade e muito mais. Alguns exemplos são: Carreira sem Fronteiras, Like a Boss, Vida de Trainee, Café com ADM e Hack Life.
– Newsletters: As newsletters são boletins informativos enviados por e-mail, geralmente com uma periodicidade definida. Elas podem ser uma ótima fonte de informação sobre o que está acontecendo no mundo do trabalho, pois trazem notícias, análises, dicas, entrevistas e outros conteúdos relevantes. Algumas newsletters que recomendamos são: Meio & Mensagem, Na Prática, The Shift, MIT Technology Review Brasil e Exame.
– Redes sociais: As redes sociais podem ser usadas não apenas para entretenimento, mas também para se informar sobre mudanças no cenário profissional. Você pode seguir perfis de pessoas, empresas, instituições e veículos de comunicação que compartilham conteúdos sobre o tema.
Além disso, você pode participar de grupos, comunidades e fóruns onde as pessoas trocam experiências, opiniões e dúvidas sobre o mercado de trabalho. Algumas redes sociais que podem ser úteis são: LinkedIn, Twitter, Facebook e Reddit.
– Cursos online: Os cursos online são uma forma de se atualizar sobre mudanças no cenário profissional e adquirir novas competências e habilidades. Você pode encontrar cursos gratuitos ou pagos, de curta ou longa duração, sobre diversos assuntos relacionados ao trabalho. Alguns exemplos de plataformas que oferecem cursos online são: Coursera, Udemy, edX e Alura.
– Eventos online: Os eventos online são outra forma de se manter informado sobre mudanças no cenário profissional e ampliar sua rede de contatos. Você pode participar de webinars, lives, workshops, palestras e conferências sobre temas variados do mundo do trabalho. Alguns exemplos de sites que divulgam eventos online são: Eventbrite, Sympla, Meetup e YouTube.
Essas são algumas das tendências emergentes no mercado de trabalho que devem se intensificar nos próximos anos. Para acompanhar essas mudanças e se preparar para o futuro do trabalho, os profissionais precisam estar atentos às novidades, buscar atualização constante e desenvolver as habilidades necessárias para se destacar em um cenário cada vez mais competitivo e dinâmico.
